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Les étapes d'un recrutement réussi
Vos Besoins
Nous prenons le temps nécessaire, pour bien comprendre votre établissement et vos besoins.
Recherche active
Notre méthode et notre technologie nous permettent d'approcher les talents là où ils se trouvent !
Sélection
Nos entretiens rigoureux, nous permettent de ne vous présenter uniquement les profils qui vous correspondent.
Rétention
Nous contrôlons les références des candidats, les suivons pendant leurs intégrations.

Réceptionniste
Recruter un réceptionniste fiable, à l’aise avec les clients et vos outils est un défi.
Nous effectuons le tri à votre place et ne présentons que des profils opérationnels.
970 € une fois l'embauche confirmée

Chef(fe) de réception
Ce poste clé demande des compétences managériales et une excellente présentation.
Nous évaluons rigoureusement la psychologie de chaque candidature avant de vous les présenter.
1 680 € une fois l'embauche confirmée

Gouvernant(e)
Le métier de gouvernante varie en fonction de la taille et des process de votre hôtel.
Nous adaptons notre ciblage et nos entretiens pour vous trouver la bonne personne.
970 € une fois l'embauche confirmée

Commercial(e)
Besoin d'un commercial compétent pour commercialiser votre hôtel ?
Nous vous trouvons un profil indépendant qui saura mettre en place et activer les bons réseaux.
1 680 € une fois l'embauche confirmée

Adjoint de direction
L’adjoint(e) doit pouvoir gérer les équipes et l'opérationnel du quotidien.
Mais aussi faire preuve d'une vision long terme et vous aider à vous projeter sur les prochains défis.
2 650 € une fois l'embauche confirmée

Personnel d’étage
Vous voulez recruter en interne ?
Nous vous trouvons du personnel d'étage, fiable et prêt à s'engager sur le long terme.
970 € une fois l'embauche confirmée
La solution recrutement
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Aucun frais au lancement de la mission
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